企業(yè)社會責(zé)任、規(guī)模與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系
發(fā)布日期：2020-01-17 02:34:26 瀏覽次數(shù)：
制造企業(yè)對員工的社會責(zé)任履行情況對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的影響最大；制造業(yè)企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)財(cái)務(wù)績效越好；當(dāng)期企業(yè)財(cái)務(wù)績效與當(dāng)期企業(yè)社會責(zé)任存在顯著交互影響，滯后一期的企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)財(cái)務(wù)績效與當(dāng)期的企業(yè)財(cái)務(wù)績效、企業(yè)社會責(zé)任間的影響關(guān)系不明確；企業(yè)規(guī)模在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效間關(guān)系中存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用，在企業(yè)規(guī)模一定的情況下過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任，會弱化企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的積極效應(yīng)。基于上述研究結(jié)論，提出以下政策建議：
一是制造企業(yè)要增強(qiáng)履行企業(yè)社會責(zé)任意識。制造企業(yè)作為供應(yīng)鏈核心企業(yè)存在眾多的利益相關(guān)者，對各利益相關(guān)者的社會責(zé)任履行情況直接影響制造企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)，進(jìn)而影響制造企業(yè)財(cái)務(wù)績效。
二是制造企業(yè)作為供應(yīng)鏈的核心企業(yè)，企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)直接影響供應(yīng)鏈的企業(yè)社會責(zé)任管理，影響供應(yīng)鏈競爭能力，制造企業(yè)應(yīng)不斷提升社會責(zé)任意識，充分履行對供應(yīng)鏈上利益相關(guān)者的社會責(zé)任，提升供應(yīng)鏈整體競爭能力。
三是企業(yè)社會責(zé)任履行要綜合考慮企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的資源稟賦約束履行企業(yè)社會責(zé)任，在社會責(zé)任履行中不能盲目攀比，不計(jì)后果，給企業(yè)帶來較大負(fù)擔(dān)，有損企業(yè)長期競爭力。
四是加快推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)制度建設(shè)，發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)制度較為完善，企業(yè)社會責(zé)任更容易得到利益相關(guān)者的認(rèn)可、關(guān)注和支持，進(jìn)而提升企業(yè)績效，制度缺失是發(fā)展中國家企業(yè)社會責(zé)任績效不高的主要原因，因此，發(fā)展中國家應(yīng)加快企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)制度建設(shè)，營造良好的制度環(huán)境，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任。
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